Magyarországon a versenyszféra munkáltatóira és munkavállalóira a Munka Törvénykönyve rendelkezései vonatkoznak, ez írja elő a tisztességes foglalkoztatást meghatározó jogokat, kötelezettségeket. Az általános szabály: munkaviszony a munkaszerződéssel jön létre, amely tartalmazza a munkakör, az alapbér, a munkaidő, a munkavégzés helyének meghatározását, – ezektől csak közös megegyezéssel lehet eltérni. A járvány miatt hatályba léptett 47/2020 (III. 18. Kormány rendelet) egy időre felülírta a törvényt, az általánosan betartandó szabályokat. Különleges, de egymásra utalt helyzetben van most a munkaadó és a munkavállaló, éppen ezért fontos lenne, hogy ha a foglalkoztatás körülményeit megváltoztatják ebben az időszakban, azt egymással együttműködve, közös megegyezéssel tegyék.Az objektív tájékozódás érdekében javasoljuk, hogy a híreknek / eseményeknek több külön forrásnál is nézz utána!
Zeg TV, 2024/05/02
Zeg TV, 2024/05/02
Zeg TV, 2024/05/02
Zeg TV, 2024/05/02