A nyitottság és az elfogadás is megoldás lehet a munkaerőhiányra, ezt mondta egy sokszínűségről szóló nemzetközi konferencia szervezője. Külföldi és magyar cégvezetők beszéltek arról, hogy ha nem tesznek különbséget a dolgozóik között nem, bőrszín vagy szexuális orientáció alapján, a cégek teljesítménye is nőhet.Az objektív tájékozódás érdekében javasoljuk, hogy a híreknek / eseményeknek több külön forrásnál is nézz utána!