menü

14 18:30

A kormány szerint a nők csak akkor és csak abban a minőségükben alanyai a kormánypolitikának, ha gyereket szülnek. Holott a nők és férfiak társadalmi egyenlőtlensége súlyos probléma, ami túlmutat a gyermekvállalás kérdéskörén. Ennek egyik megnyilvánulása az, hogy a nők jóval kevesebbet keresnek, mint a férfiak. A nemek közötti bérkülönbség annak ellenére létezik, hogy a nők képzettebbek, nagyobb arányban vesznek részt a felsőoktatásban. Az egyetemet végzettek 56 százaléka nő, és az érettségizettek körében is hasonló az arány. Ehhez képest a nők foglalkoztatási rátája 13 százalékponttal marad el a férfiakétól, és az átlagbérek közt is 18,4 százalék a különbség. Ki kell bővíteni az Egyenlő Bánásmód Hatóság jogköreit és kapacitásait ennek ellenőrzésére, illetve a munkáltatók támogatására. Bevezetnénk az Egyenlő Bér Napját, melyet minden évben azon a napon tartanak Európa-szerte, ameddig a nőknek “tovább” kell dolgozniuk, hogy elérjék a férfiak előző évi fizetési szintjét. Végül elismernénk az egyenlő bérezés érdekében eredményes intézkedéseket alkalmazó munkáltatókat – Szél Bernadett felszólalása az Egyenlő Bér Programról szóló javaslat napirendre vételéről.
http://www.facebook.com/szelbernadettAz objektív tájékozódás érdekében javasoljuk, hogy a híreknek / eseményeknek több külön forrásnál is nézz utána!

Kapcsolódó videók